Visa E7 là một trong những loại thị thực được săn đón nhất tại Hàn Quốc, là loại Visa mở ra cơ hội làm việc chuyên môn lâu dài và ổn định dành cho công dân nước ngoài. Vậy chính xác Visa E7 là gì, và làm thế nào để đáp ứng các yêu cầu khắt khe của loại visa này? Bài viết này, Namu Education sẽ cung cấp và hướng dẫn chi tiết về các tiêu chí cốt lõi để giúp bạn chuẩn bị hồ sơ apply thành công.
Nội dung chính
1. Visa E7 là gì? Khái Niệm Cốt Lõi
Visa E7 (Tên đầy đủ: Visa Specific Activity) là loại thị thực do Chính phủ Hàn Quốc ban hành cấp cho công dân nước ngoài sở hữu chuyên môn, kỹ năng hoặc kinh nghiệm kỹ thuật phù hợp để làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc và được đảm bảo và sở .
Giống như bất kỳ quốc gia nào, việc bảo vệ lao động trong nước luôn là sự ưu tiên. Điều này cũng áp dụng tương tự tại Hàn Quốc. Do đó, phải có lý do hợp lệ khi tuyển dụng chuyên gia hoặc kỹ sư nước ngoài. Bạn phải giải thích tại sao cần thay thế các vị trí công việc chất lượng cao trong ngành chuyên môn bằng người nước ngoài thay vì tuyển người Hàn. Tất cả thông tin này phải được nêu trong bản giải trình lý do tuyển dụng.
Mục đích chính của Visa E7 chính là tuyển dụng lực lượng nhân lực chất lượng cao mà khó có thể tìm thấy trong lực lượng lao động trong nước. Do đó, nguyên tắc cốt lõi của việc xét duyệt visa E7 là “Sự Khớp Nhau Của Các Từ Khóa” (Keywords Matching).
Ví dụ: Giả sử cả hai chưa có kinh nghiệm
- Một sinh viên Việt Nam tốt nghiệp cao đẳng 2 năm trong nước (ngành Khách sạn – Du lịch) sẽ được tuyển làm quản lý khách Việt tại một công ty du lịch trong nước có 5 nhân viên người Hàn.
- Một sinh viên Nga tốt nghiệp cử nhân tâm lý tại Nga, sau đó nhận bằng thạc sĩ về văn hóa Hàn tại một trường sau đại học trong nước và hoàn thành tiến sĩ tâm lý học tại một trường sau đại học khác. Sinh viên này sẽ được tuyển làm chuyên gia marketing tại một công ty có hơn 1.000 nhân viên người Hàn.
Trường hợp nào có khả năng được cấp visa E‑7 cao hơn?
- Trường hợp 1: Không có vấn đề lớn khi kiểm tra. Dù chỉ có bằng cao đẳng, ngành học hoàn toàn phù hợp với công việc, và việc tuyển dụng quản lý khách Việt rõ ràng cần kỹ năng tiếng Việt – một ngôn ngữ chuyên biệt.
- Trường hợp 2: Không có sự phù hợp nào rõ ràng, nghĩa là không chứng minh được nhu cầu tuyển dụng, và việc đáp ứng yêu cầu hồ sơ không đồng nghĩa với việc visa E‑7 sẽ được cấp.
Kết luận: Không quan trọng ứng viên có bằng thạc sĩ hay tiến sĩ, hay công ty lớn hay nhỏ. Quan trọng hơn cả là các từ khóa phải khớp, tức là ngành học, kinh nghiệm ứng viên phải phù hợp với lĩnh vực công ty tuyển dụng.
Tóm lại: Việc bạn được cấp Visa E7 phụ thuộc vào sự phù hợp chặt chẽ giữa nền tảng của bạn (bằng cấp, chuyên ngành, kinh nghiệm) và yêu cầu công việc, lĩnh vực hoạt động của công ty tuyển dụng.
Thời gian lưu trú tối đa cho một lần cấp của loại Visa này là 3 năm, nhưng thường được cấp gia hạn từng năm. Trong trường hợp đặc biệt, tổng thời gian có thể lên tới 5 năm.
2. Phân Loại Ngành Nghề Visa E7
Visa E7 được chia thành 4 nhóm chính dựa trên cấp độ chuyên môn và kỹ năng, bao gồm tổng cộng 87 nghề nghiệp được chỉ định:
- E-7-1 (Chuyên gia): 67 nghề (Ví dụ: Kỹ sư phần mềm, Giảng viên đại học, Quản lý tài chính, Phiên dịch viên).
- E-7-2 (Bán Chuyên nghiệp): 9 nghề (Ví dụ: Đầu bếp, Điều phối viên y tế, Nhân viên lễ tân khách sạn).
- E-7-3 (Lao động có Tay nghề Phổ thông): 7 nghề (Ví dụ: Thợ hàn tàu, Thợ sơn tàu).
- E-7-4 (Hệ thống Tính điểm Lao động có Kỹ năng): Lao động có kỹ năng trong các ngành như công nghiệp gốc, nông nghiệp, v.v.
3. Các Yêu Cầu Cơ Bản để Xin Visa E7
Để được xét duyệt Visa E7, người nộp đơn và công ty tuyển dụng cần phải đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt về trình độ, tiền lương và quy mô công ty.
A. Yêu cầu về Trình độ (Đối với Ứng viên)
Ứng viên phải đáp ứng một trong các yêu cầu chung sau:
- Có bằng Thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực liên quan đến công việc.
- Có bằng Cử nhân trong lĩnh vực liên quan + tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc thực tế.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến công việc.
Lưu ý quan trọng: Kinh nghiệm làm việc chỉ được công nhận sau khi bạn đã nhận được bằng cấp liên quan.
Trường Hợp Đặc Biệt (Miễn Trừ Yêu Cầu Kinh Nghiệm):
- Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng nghề tại Hàn Quốc được miễn yêu cầu 1 năm kinh nghiệm.
- Chuyên gia có thu nhập cao (trên 3 lần GNI bình quân đầu người của năm trước) được miễn cả yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm.
*GNI là viết tắt của Tổng thu nhập quốc dân (Gross National Income)
B. Yêu cầu về Tiền Lương
Mức lương được quy định để đảm bảo Visa E7 không bị lạm dụng cho lao động giá rẻ, tránh cạnh tranh không lành mạnh với lao động trong nước.
- Chuyên gia (E-7-1): Mức lương hàng năm phải đạt tối thiểu 80% trở lên của Thu nhập Quốc dân (GNI) bình quân đầu người của năm trước.
- Trường hợp nới lỏng: Đối với các công ty vừa và nhỏ, doanh nghiệp khởi nghiệp, và ứng viên có dưới 3 năm kinh nghiệm làm việc trong nước, mức này có thể được điều chỉnh thành tối thiểu 70% GNI.
- Các nhóm khác (E-7-2, E-7-3, E-7-4): Mức lương phải cao hơn mức lương tối thiểu theo luật định.
C. Tiêu chí Bảo vệ Việc làm Quốc gia (Áp dụng cho Công ty)
Tiêu chí này đánh giá quy mô và nhu cầu thực tế của công ty để đảm bảo việc thuê người nước ngoài là cần thiết và không ảnh hưởng đến việc làm của công dân Hàn Quốc.
- Quy mô công ty: Các công ty có dưới 5 nhân viên là người Hàn Quốc (đăng ký Bảo hiểm Việc làm trên 3 tháng) về nguyên tắc sẽ bị giới hạn mời Visa E7 (trừ các ngành nghề chuyên môn cao E-7-1).
- Tỷ lệ tuyển dụng: Đối với các ngành nghề thuộc diện bảo vệ, số lượng nhân viên Visa E7 thường bị giới hạn trong phạm vi 20% tổng số nhân viên là người quốc gia.
4. Các Tài liệu Bắt buộc cho Đơn Xin Visa E7
Việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và chính xác là bước then chốt. Dưới đây là các tài liệu cơ bản cần thiết:
Tài liệu chung:
- Hộ chiếu, Thẻ đăng ký người nước ngoài (nếu có), Đơn đăng ký.
- Bản gốc và bản sao Hợp đồng Lao động (ghi rõ mức lương, giờ làm, thời hạn và nhiệm vụ).
- Tài liệu chứng minh trình độ của người lao động nước ngoài (Bằng cấp, Chứng chỉ, Giấy xác nhận Kinh nghiệm làm việc).
- Bản Giải trình Lý do Tuyển dụng (Hoặc Thư giới thiệu tuyển dụng) – Tài liệu quan trọng nhất để chứng minh sự cần thiết và sự khớp nhau của từ khóa.
Tài liệu của Công ty Tuyển dụng:
- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/đăng ký công ty.
- Bằng chứng thanh toán thuế/Tài liệu tài chính.
- Bằng chứng đủ điều kiện Bảo hiểm Việc làm và thông tin việc làm của doanh nghiệp (để xác nhận số lượng nhân viên người Hàn Quốc).
- Bằng chứng về nơi cư trú của ứng viên (Hợp đồng thuê nhà, v.v.).
Kết Luận: Tại sao “Sự Khớp Nhau” là Yếu Tố Quyết định?
Xin Visa E7 không chỉ đơn thuần là việc nộp đủ bằng cấp và kinh nghiệm. Yếu tố then chốt nhất là chứng minh được rằng kỹ năng đặc biệt của bạn là không thể thay thế bởi người lao động Hàn Quốc, và bạn là cá nhân lý tưởng cho vị trí đó.
Việc chuẩn bị một Bản Giải trình Lý do Tuyển dụng logic, chuyên nghiệp, làm nổi bật sự phù hợp giữa chuyên ngành, kinh nghiệm của bạn và nhu cầu thực tế của công ty là chìa khóa để cơ quan chức năng chấp thuận cấp Visa E7.
Liên hệ ngay Namu Education! Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong tư vấn, đào tạo và xử lý hồ sơ du học Hàn Quốc, chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn từ bước đầu đến khi cầm visa trên tay!
Fanpage: Du học Hàn Quốc Namu
